เพื่อให้บุคลากรในโรงพยาบาลบ้านตากสามารถปฏิบัติงาน และให้การดูแลผู้รับบริการอย่างมี ประสิทธิภาพและมีความสุขในการทำงาน ซึ่งจะส่งผลให้องค์กรมีการพัฒนาได้อย่างต่อเนื่อง จึงได้กำหนดนโยบายคุณภาพชีวิต โรงพยาบาลบ้านตาก ดังนี้
ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรในโรงพยาบาล มีสุขภาวะทางกาย อารมณ์ และสังคมที่ดี
สนับสนุนให้เจ้าหน้าที่ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
มุ่งเน้นให้เจ้าหน้าที่ทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
เน้นการทำงานเป็นทีม เจ้าหน้าที่มีความรัก ความสามัคคี เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ต่อกัน
เสริมสร้างขวัญและกำลังในให้กับเจ้าหน้าที่ทุกระดับ
พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีคุณค่าต่อองค์กร
มีการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง